SERVIÇOS

Gestão Administrativa de Recursos Humanos em 3 níveis de complexidade crescente (I, II, III). Estes níveis diferenciam-se em função dos serviços requisitados pelo cliente.

Direção de Recursos Humanos é um serviço que permite garantir às empresas clientes externalizarem todas as tarefas inerentes à Gestão do seu Capital Humano.

O serviço de Auditoria passa pela verificação do cumprimento das exigências legais estabelecidas no âmbito dos Recursos Humanos.

A implementação de um Sistema de Avaliação de Competências formal é uma ferramenta essencial à gestão das empresas.

O serviço de Assessoria consiste no apoio que os técnicos especializados em RH podem oferecer ao Responsável dos Recursos Humanos de uma empresa.

A Formação Profissional é essencial ao desenvolvimento de competências do Capital Humano das empresas.

Desenvolvemos uma metodologia própria para encontrar o candidato certo para a empresa/projeto.