A Formação Profissional é essencial ao desenvolvimento de competências do Capital Humano das empresas. O Código do Trabalho obriga as empresas à atribuição de 35 horas de formação profissional a todos os seus colaboradores. A introdução desta diretiva neste instrumento laboral salienta a importância dada pelo governo à formação profissional e à valorização do nosso Capital Humano com o objetivo de nos tornarmos mais competitivos.

Temos uma bolsa de formadores reconhecidos no mercado e capazes de ministrar ações formativas com vista a capacitar o Capital Humano de competências competitivas junto ao mercado.

Gestão da Formação:

• Externalização de todas as tarefas administrativas ligadas à gestão e controlo da Formação Profissional:
• Diagnóstico das necessidades formativas
• Plano de Formação
• Organização das ações da formação
• Organização do expediente pedagógico
• Registo das ações de formação
• Avaliação do impacto das ações da formação profissional

Este serviço assume a tarefa de encontrar os candidatos adequados para cada cliente.

O processo de recrutamento e seleção, inclui a definição do perfil do trabalhador procurado em conformidade as indicações do cliente, as entrevistas a realizar com os candidatos e a aplicação dos testes necessários para a tomada de decisão final.